标志设计是视觉识别系统vi设计的核心，企业形象的灵魂，是企业精神、企业地位的符号化的体现。从这一观念出发，阳拓品牌带您了解关于企业识别系统vi设计的概念、知识以及工作方法。
 

企业识别系统vi设计的概念：
所谓企业识別系统vis，是企业（或一个社会机构）为塑造自身形象，通过统一的视觉设计建立起的整体传达沟通系统。通过这种系统设计，把其经营理念、企业文化和企业经营活动传递出去，以体现企业的个和精神，加强企业与社会的双向沟通。它的战略性活动和职能是使公众产生认同感和与企业共同的价值观。
20世纪美国人第一次提出了Corporateldentity(CI)这个词汇组合，世人惊奇地发现企业被赋予了生命与人格，因为Identity-词源于人类心理学，和人的身份(Citizenship)识别有关，企业被描写成社会中活的生命体。20世纪70年代初，日本将视觉设计为中心的CI思想提升到了企业存在意识的战略高度，并将所谓MI(Mindldentity念识别）、BI（BehaviourIdentity行为识别）的内容结合日本国情入到设计之中，由此延伸了CI体系的本质特征。每一个CI都是该业在社会中的坐标。无数例证都说明了其体系在日本及东南亚在经济腾飞和上升阶段所起的巨大作用。
“结合国情”这一点值得我们特别关注，中国有着特殊的人文及社会环境，有着特殊的政治、经济体系，其中理念的确定，—行为方式、经营战略的制定必然会受到政治、经济、文化、社会的种种影响，这种影响当然会直接或间接地在企业识别系统设计中有所体现。而主流化的转变、沟通与互动，也必将对现代企业发展产生深远影响，这是大势所趋。中国古代的主流文化由文学、修养、礼仪等构成，重文而轻理。而近代因工业革命的发展，科学技术成为主流文化，传统人文文化被放置在从属的位置。随着新世纪的到来，世界已从工业社会后工业社会转变，企业管理也渐渐从“经营管理”向更高级的“文化管理”转变。人们越来越认识到科学与艺术，技术与艺术结合的重要性，这其实是理性文化与感性文化结合的必然。请点击进入相关文章《你应该了解的标志设计与人文的关系》深入了解。

企业识别系统vi设计导入的必要性和必须性：
企业管理的高度与国内外众多大型企业、机构的发展经验来看，企业识别系统的导入不仅是必要的而且是必须的。
(l)一个企业之所以存在于社会，市场中其形象是外部群体与内部群体对企业印象的总和，换句话说如果公众形象中缺损其中的某环节与部分，企业实体的完整性与实力也是值得怀疑的了。
(2)外部识别范围：消费者、商业伙伴、投资者、新闻记者、政府部门、媒体、相对客户等。
(3)内部识别范围：领导层、职工、雇员、推销人员、经销商、下属公司等。
加强内部与外部的识别系统设计的力度会有效地提升企业的地位与水准，从而加强经营力度和利润的创收。

系统识别vi设计从多个方面创造利润：
(1)改善了内部、外部形象会促进销售创造直接效益。
(2)清晰明确、标准化的工作管理方式会降低成本，提高效率，从而增加利润。
(3)提高企业知名度吸引更多客户，扩展消费对象群。
(4)吸引人才，提升企业水准。
(5)鼓舞员工士气、提高工作效率，从而节约成本开支。
(6)降低设计制作、宣传广告成本，因为统一的设计体系会使分散、杂乱的宣传项目及资金投入趋于规范化、合理化、节约化。
(7)减少错误、重复投入的现象，从另一方面创造利润。
(8)团结号召相关企业，使实力增强。
(9)简化内部管理，使“血脉”通畅。

企业识别系统对受众心理的暗示作用：
当第一次看《常识与通识》一书中提到的关于“艺术与催眠”的关系的话题时觉得很是奇怪，但细细地品味，却真觉得有些道理。我们以电影、电视为例，它们都是通过建立的特殊环境与看似合理剧情，通过心理暗示的方法达到使观众进入角色与剧中情节一起快乐、一起痛苦的目的。艺术设计也是同样的道理，它也是通过色彩、形状、字体、环境等使受众得到相应的暗示，接纳其传达的信息与概念，如红色可以传达兴奋、刺激，黄色可以提高食欲，圆头字体可以人带来亲切感等等，这就是国际大型机构、企业不遗余力地导入vis的道理所在，这是一种有道理、有计划、有目的的艺术，以标志设计为核心基础的系统形象vi设计，其目的同样也是传达、暗示信息的产物与载体。

品牌vi设计是企业发展最重要的环节，是企业品牌拥有者战略意图、品牌内涵、品牌特性的视觉展现。
专注就是优势，做为一家定位于品牌整合设计的专业策划设计服务机构，阳拓品牌坚持国际化视野和本土化操作相结合，有全国各行业众多企业VI设计成功先例，致力于为品牌确定、构建和展现一个具有感染力的（而且是原创的）视觉形象，“适合企业实际，又符合时代发展”是我们的执行原则，从不使用一些牵强附会的视觉联想或文字联想，坚持创作叫好且叫座的视觉形象，不造中看但无法执行的空中楼阁。

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